Plan de Igualdad FEKM
La Comisión de Igualdad ha ratificado el proyecto aprobado por la Junta Directiva para la implantación del Plan de Igualdad de la FEKM durante el periodo 2022/2024, mediante el desarrollo de las siguientes cinco fases:
FASE 1
Puesta en marcha del proceso de elaboración del plan de igualdad: comunicación a los integrantes de la FEKM del inicio de la implantación del Plan y constitución de la Comisión de Igualdad.
FASE 2
Realización del diagnóstico: recopilación y análisis de datos cuantitativos y cualitativos para conocer el grado de integración de la igualdad entre mujeres y hombres en los distintos ámbitos federativos.
FASE 3
Diseño y aprobación del plan de igualdad: definición de objetivos, diseño de medidas, establecimiento de indicadores de seguimiento y evaluación, calendario de aplicación y aprobación.
FASE 4
Implantación y seguimiento del plan de igualdad: comprobación del grado de desarrollo y cumplimiento de las medidas y valoración de resultados.
FASE 5
Evaluación del plan de igualdad: valoración del grado de consecución de los objetivos, resultados e impacto que ha tenido el Plan en la Federación.
Implantación
FASE 1
El 15 de diciembre de 2022, la Junta Directiva aprobó el proyecto para la implementación del Plan de Igualdad de la FEKM iniciando así su primera fase. Entre las medidas acordadas se incluye la creación de la Comisión de Igualdad, la promoción y difusión de la iniciativa, abrir la participación de todas las personas vinculadas a la Federación en el proceso, y la actualización del sitio web como plataforma de difusión de las medidas en curso, así como de las publicaciones y comunicaciones que sean acordadas por la Comisión.
FASE 2
El 30 de enero de 2023 se llevó a cabo la constitución de la Comisión de Igualdad. Durante esta reunión, se acordó la ratificación del Proyecto de implantación del Plan de Igualdad y el inicio de la Fase 2, denominada «Realización del diagnóstico». Esta fase implica la recopilación y análisis de datos tanto cuantitativos como cualitativos con el propósito de evaluar el grado de integración de la igualdad entre mujeres y hombres en los diferentes ámbitos federativos, mediante los sistemas establecidos en el marco de implantación.
FASE 3
El 7 de junio, la Comisión de Igualdad se reunió para evaluar el estado de ejecución de la Fase 2 del proyecto de implantación. Esta etapa se centró en el Informe de diagnóstico que abordó tres aspectos clave en materia de igualdad: la presencia de mujeres en los órganos de gobierno y representación de la Federación, el acceso de las mujeres al deporte federado (con énfasis en los deportes de combate), y las medidas implementadas por la Federación para prevenir y abordar situaciones de acoso y abuso sexual. El informe reveló que la Junta Directiva de la FEKM cuenta con una mayoría de mujeres (60%), aunque en la Asamblea General este porcentaje es del 30%. Este porcentaje se asemeja al número de mujeres federadas, especialmente en deportes de combate y dentro de la FEKM en sí. Además, se consideró necesario actualizar el protocolo aprobado en materia de acoso y abuso sexual, teniendo en cuenta el tiempo transcurrido desde su aprobación, el contexto actual del deporte español en este aspecto y las recientes reformas legislativas. Tras la conclusión de esta etapa se acordó iniciar la Fase 3, que implica el diseño y la aprobación del Plan de Igualdad. Este ciclo abarca la definición de objetivos, la creación de medidas, el establecimiento de indicadores de seguimiento y evaluación, la elaboración de un calendario de aplicación y la aprobación, en línea con lo establecido en el proyecto de implantación.
FASE 4
La Comisión de Igualdad aprobó el 28 de septiembre el Plan de Igualdad de la FEKM en base a seis áreas distintas en el ámbito federativo: prevención del acoso sexual y por razón de sexo, organización y funcionamiento interno, gestión presupuestaria, proyecto deportivo, plan de formación y plan de comunicación. Cada una de estas áreas persigue un objetivo general para cuya consecución se establecen objetivos específicos que deberán alcanzarse mediante la ejecución de las medidas y actuaciones diseñadas en el Plan. Tras la aprobación del plan de igualdad comienza a contar el periodo de vigencia de este, en el que se deben desarrollar todas las acciones previstas, a la vez que se lleva un control de actuaciones y resultados inmediatos a través de los indicadores asignados a cada una de ellas. La fecha prevista para la finalización de la Fase 4 Implantación y seguimiento del plan de igualdad” se fijó el 30 de abril de 2024.